我们的故事
信任的空间

 

 人  物:Fox

“海”龄:3年

2008.09  生产管理工程师

2008.11  生产部经理

同事印象:沉稳,重感情

 

    2008年9月,Fox入职海普瑞,两个月后,他就从生产管理工程师调任生产部经理。

 

    其实,Fox在来海普瑞之前,已经是一家药厂的副厂长。根据他的经历,海普瑞领导有心让他担负其它的管理工作,但Fox却选择到生产部从一名普通的工程师做起,“生产是我最擅长的,我做事会选择最有把握的方向。”他是一个“知止能定”的人,对自己的职业规划很清楚,那就是留在自己喜欢的专业技术领域里,不断探索未知,精益求精。

 

    海普瑞的一切工作都很务实,没有按资排辈的说法, 也没有“打太极”的官僚风气。工作短短两个月后,Fox获得公司认可,立即被任命为生产部经理; 2009年,入职未满一年的Fox,被公司推荐并获得深圳市食品药品监督管理局认可,成为深圳市第一批药品生产质量管理专家之一。

 

    人们都说,海普瑞是一个深具科学家气质的企业。 科学的理性精神,应当充满对人性的关怀;科学的经营管理,在流程和制度之外,更应该充满对人的理解和尊重。

 

    “生产部的工作都由我来管理,感觉到充分被信任,这种感觉很好,很开心。”  Fox 积极乐观,喜欢和人开玩笑,但是开玩笑的时候又特别认真,里面不乏逻辑分析和推理论证。在这里的每一天,他都过得非常愉快,不单单因为公司发展越来越好,更重要的是,他觉得公司给了自己足够的空间去施展才华,在心理上没有束缚。

 

    公司的信任给了他尽情发挥的空间,但空间也意味着沉甸甸的责任。作为生产部经理,他对新入职的员工一定要讲这样一个故事,简单地叠加51张纸,厚度不会超过4毫米,但一张纸对折51次后,厚度会远超地球到太阳的距离。“奇迹,往往就产生在一次又一次单调而重复的行为当中。只要你的志向够远大,目标够明确,信念够坚定,那么,就坚持向前走,一步一步扎实地往前走,创造奇迹的人可能就是你!”

 

    Fox常年接触一线工作岗位,对基层员工的工作、生活和思想都有深刻的了解。“要说关心基层员工,莫过于通过激励引导,让每个人科学认识自己,做好适合自己的职涯规划。”工作中,Fox确实将很大心力放在员工的精神激励和职业发展指导上。