人才理念

 

● 我们需要这样的海普瑞人:

 

德才兼备

 

    “为患者带来福音”是我们的崇高使命,我们致力于成为受人尊敬的全球化制药企业,认同“科学、实证、勤勉、和谐”的企业核心价值观。诚信、正直,好好做人、踏实做事,做高质量产品。我们应同时拥有与岗位要求相称的专业知识技能、实践经验、分析解决问题的能力和管理能力,并与时俱进。

 

国际化、专业化

 

    成为全球化制药企业,离不开打造国际化、专业化的核心人才团队。我们热情吸纳具有国际视野的各类专家、适应全球化的经营管理人才。公司建立了规范的职业序列管理体系,帮助员工科学规划职业生涯,使之专注于本领域工作,努力取得一流业绩。

 

敬业积极

 

    把工作当个人事业对待,尊重和热爱自己所选择的工作,严格执行制药行业的规范标准。个人成长源于自身的努力,保持高度的责任感、良好的执行力、严谨实干的作风、积极阳光的心态和敢于接受挑战的勇气,勤奋自勉、坚持不懈。

 

融合合作

 

    我们是一个团结合作的奋斗集体,公司关爱每个员工,帮助员工融入团队,倡导员工主动融进团队,乐于并且善于与人合作分享。

 

● 我们共同成长!

 

培养

 

    我们致力于员工技能的提升,给所有员工提供充分的职业发展空间。针对员工职业发展需要及个性特质,提供了专业方向和管理方向两条不同的职业发展渠道。

 

    海普瑞努力打造学习型组织,通过入职培训、内部培训、外部培训、工作导师制等丰富的培训方式,满足能力结构和经验不同员工的成长需求,为员工职业生涯发展提供全程辅导。通过聘请埃森哲咨询公司、普华永道咨询公司、IBM公司等全球一流企业及专家进行相关领域的管理咨询培训,引进先进理念,培养高端人才,在关键业务上追求卓越。同时,正在通过与知名大学合作,根据行业特征和企业特点,有计划地为未来的关键人才提供系列针对性的学习提升计划,为竞争发展注入持续能量。

 

激励

 

    我们注重内部人才的挖掘、激励和提拔。同时,建立了链接公司和个人共同成长的绩效管理体系,与绩效管理挂钩的薪酬激励计划和职业发展计划,为高绩效人才提供更多的成长空间,使其快速进入职业发展通道。

 

尊重与信任

 

    我们努力创建和谐文化,打造具有包容性的多元文化环境。公司尊重并信任每一位员工,强调个人责任心,在工作中赋予充分的施展空间,让员工收获事业成就感;公司还提供形式多样的交流平台,倡导同事间分享进步经验,鼓励全员为公司发展建言献策。

 

如果您与我们志同道合,如果您愿意与所有海普瑞人一起,开创事业未来,共同成长,我们张开热情的双臂,期待您的加盟!